Профессиональные навыки в резюме: что писать в 2026 году и примеры
2547 просмотров
Короткий ответ: в блок «Ключевые навыки» стоит добавлять не всё, что вы когда-либо изучали, а 7–12 навыков, которые действительно нужны для выбранной вакансии. Это могут быть программы, технологии, методы работы и профессиональные задачи. На hh.ru навыки оформлены как короткие теги, поэтому их лучше подтверждать в опыте, проектах и портфолио.

- Что такое профессиональные навыки
- Навыки, гибкие навыки и личные качества
- Сколько навыков писать
- Как подобрать навыки под вакансию
- Что писать без опыта
- Примеры для разных профессий
- Как указывать уровень владения
- Как подтвердить навыки
- Как оформить навыки на hh.ru
- Что лучше не писать
- Как улучшить формулировки
- Чек-лист перед откликом
- Частые вопросы
Профессиональные навыки — это знания и умения, которые помогают выполнять конкретные рабочие задачи. Их можно связать с профессией, проверить на практике и подтвердить результатом.
Например, «ответственный» — это личная характеристика. А «Figma: Auto Layout, компоненты и интерактивные прототипы» — профессиональный навык, потому что понятно, с каким инструментом и задачами человек умеет работать.
Свежая рекомендация hh.ru формулирует тот же принцип: в навыках нужно оставлять профессиональные знания, программы и другие компетенции, связанные с работой; личные качества лучше описывать отдельно.
В вакансиях часто встречаются термины hard skills и soft skills. По-русски удобнее разделять их на профессиональные и гибкие навыки.
| Тип | Что означает | Пример для дизайнера | Где лучше показать |
|---|---|---|---|
| Профессиональные навыки | Конкретные инструменты, методы и задачи | Figma, прототипирование, типографика | Блок навыков + опыт/проекты |
| Гибкие навыки | Способы взаимодействия и организации работы | Презентация решений, проведение встреч, работа с обратной связью | Опыт, достижения, «Обо мне» |
| Личные качества | Черты характера | Ответственность, внимательность | Только если они действительно важны и подтверждаются примерами |
| Ключевые навыки | Навыки, наиболее важные для конкретной вакансии | Дизайн-системы для вакансии продуктового дизайнера | В верхней части списка навыков |
В старой версии статьи мы советовали 5–10 навыков. В актуальной рекомендации hh.ru ориентир изменён: 7–12 приоритетных пунктов. Более длинный список обычно означает, что кандидат не расставил приоритеты.
Это не жёсткий закон для любого формата резюме. Но для hh.ru и короткого резюме на одну позицию правило полезное: лучше десять точных навыков, чем тридцать разнородных.
Не составляйте список из памяти. Начните с рынка и конкретной роли.
- Откройте 10–15 похожих вакансий. Такой объём рекомендует и hh.ru: по повторяющимся формулировкам хорошо видно ядро требований.
- Выпишите повторяющиеся инструменты и задачи. Например: Figma, прототипирование, дизайн-системы, адаптивные интерфейсы.
- Удалите то, чего вы не умеете. Совпадение с вакансией не даёт права добавлять навык «для красоты».
- Выберите 7–12 приоритетных пунктов. Самые важные ставьте выше.
- Используйте привычные для рынка формулировки. Если в вакансиях регулярно пишут «Яндекс Метрика», не заменяйте это расплывчатым «аналитика».
- Подтвердите ключевые навыки проектами. Список должен совпадать с тем, что видно в опыте, портфолио или учебных работах.
Отсутствие официального опыта не означает отсутствие навыков. В марте 2026 года hh.ru отдельно обновил инструкцию для кандидатов без опыта: акцент можно делать на навыках, образовании, дополнительном обучении, сертификатах и подтверждённой практике.
Источниками навыков могут быть:
- учебные проекты в вузе, колледже или на курсах;
- личные проекты;
- портфолио;
- волонтёрские и некоммерческие задачи;
- стажировки;
- хакатоны и учебные конкурсы;
- тестовые задания, если их можно показывать;
- сертификаты и подтверждённые тестированием навыки.
Например, начинающему веб-дизайнеру необязательно писать «опыта нет». Полезнее показать конкретику: «Figma — адаптивные макеты, компоненты, прототипирование; 4 учебных проекта, включая лендинг и многостраничный сайт».
Если вы только входите в дизайн, посмотрите материал о направлениях профессии дизайнера и обзор программ для начинающих дизайнеров.
Ниже — не готовые наборы для копирования, а примеры формулировок. В резюме оставляйте только то, чем действительно владеете и что относится к вакансии.

| Профессия | Примеры навыков для резюме |
|---|---|
| UX/UI-дизайнер | Figma; Auto Layout; компоненты и переменные; прототипирование; адаптивные интерфейсы; дизайн-системы; пользовательские сценарии; базовые UX-исследования |
| Веб-дизайнер | Figma; Tilda / Zero Block; адаптивные макеты; прототипирование; композиция; типографика; структура лендинга; базовое понимание HTML/CSS |
| Графический дизайнер | Adobe Illustrator; Photoshop; композиция; типографика; айдентика; рекламные макеты; подготовка файлов к печати |
| Frontend-разработчик | HTML; CSS; JavaScript; Git; адаптивная вёрстка; работа с API; выбранный фреймворк — если действительно используете |
| Интернет-маркетолог | Яндекс Метрика; Яндекс Директ; SEO; анализ конкурентов; таблицы; CRM; отчётность и анализ рекламных кампаний |
| Менеджер проектов | Декомпозиция задач; планирование сроков; постановка задач; управление рисками; Jira / YouTrack / Notion — в зависимости от реального опыта |
Для дизайнерского резюме особенно важно, чтобы список совпадал с портфолио. Подробная инструкция — в статье как оформить портфолио дизайнера и где его разместить.
Если платформа позволяет указать уровень, оценивайте его по реальной самостоятельности, а не по времени знакомства с программой.
| Уровень | Как трактует hh.ru | Практический пример |
|---|---|---|
| Базовый | Основные инструменты и методы; стандартные задачи по инструкции или под контролем | Собрать простой экран по готовой системе, внести правки по чек-листу |
| Средний | Актуальные методы и технологии; стандартные задачи самостоятельно | Самостоятельно собрать типовой лендинг или набор интерфейсных экранов |
| Продвинутый | Нестандартные задачи; возможность консультировать и обучать | Создать систему компонентов, решить нетиповую задачу, помочь другим специалистам |
Не пишите «продвинутый» только потому, что пользуетесь программой несколько лет. Работодатель оценивает не календарный стаж, а сложность задач и самостоятельность.
Список навыков — только указатель. Доказательства находятся в другом месте: опыте, проектах, результатах и портфолио.
| Навык | Слабое подтверждение | Сильнее |
|---|---|---|
| Figma | «Работаю в Figma» | «Собрал библиотеку компонентов и адаптивы для 12 экранов учебного сервиса» |
| Яндекс Метрика | «Знаю Метрику» | «Настроил цели и отчёт, по которому нашли страницы с высоким процентом отказов» |
| HTML/CSS | «Базовые знания HTML/CSS» | «Сверстал адаптивную страницу по макету и опубликовал проект» |
| Презентация решений | «Коммуникабельность» | «Защищал концепцию перед командой и дорабатывал решение по обратной связи» |
Для опыта hh.ru рекомендует не просто перечислять инструмент, а показывать контекст задачи и результат. Если есть измеримый эффект — добавьте его. Если цифр нет, опишите качественный эффект: быстрее, понятнее, удобнее, меньше ошибок.
У дизайнеров роль такого доказательства часто выполняет портфолио. Если первых кейсов ещё нет, можно начать с учебных проектов или небольших заказов. В статье про биржи фриланса для начинающих дизайнеров есть отдельный разбор того, что подготовить до первых откликов.
У hh.ru есть важная особенность: навыки в резюме — это короткие теги. Работодатель может использовать их как фильтр при поиске кандидатов.
Поэтому для hh.ru полезно:
- выбирать точные названия навыков из подсказок сервиса, если они подходят;
- добавлять навык вручную, если нужного варианта нет;
- указывать уровень владения там, где это уместно;
- подтверждать доступные навыки тестированием;
- проверять требования нескольких целевых вакансий перед обновлением резюме.
Некоторые пункты создают объём, но почти не добавляют ценности.

- Очевидные навыки: «уверенный пользователь ПК», «работа с браузером», «электронная почта» — если вакансия не требует отдельного уровня компьютерной грамотности.
- Слишком общие: «дизайн», «маркетинг», «аналитика», «работа с людьми».
- Нерелевантные: навык может быть сильным, но не иметь отношения к роли.
- Устаревшие инструменты: если технология больше не используется в вашей целевой сфере, она отвлекает от актуальной специализации.
- Навыки без практики: один просмотр урока не делает технологию профессиональным навыком.
- Завышенный уровень: «эксперт» или «продвинутый» легко проверяется на собеседовании и тестовом задании.
Чем конкретнее формулировка, тем проще понять реальный уровень кандидата.
| Слабо | Лучше | Почему |
|---|---|---|
| Дизайн | UX/UI-дизайн, прототипирование интерфейсов | Понятно направление работы |
| Figma | Figma: Auto Layout, компоненты, интерактивные прототипы | Виден реальный набор задач |
| Photoshop | Adobe Photoshop: ретушь, коллажи, подготовка рекламных макетов | Есть контекст применения |
| Аналитика | Яндекс Метрика: цели, сегменты, отчёты | Понятен конкретный инструмент |
| Коммуникабельность | Презентация решений и работа с обратной связью | Гибкий навык переведён в наблюдаемое действие |
| Программирование | JavaScript, REST API, Git | Указаны конкретные технологии |
При этом не превращайте тег навыка в длинное предложение. На hh.ru оставьте короткую формулировку, а подробности вынесите в опыт или проект.
- В списке примерно 7–12 приоритетных навыков.
- Каждый пункт связан с целевой вакансией.
- Нет навыков, которыми вы не владеете на практике.
- Нет «уверенного пользователя ПК» и других очевидных формулировок без пользы.
- Уровень владения не завышен.
- Ключевые навыки подтверждаются опытом, проектом или портфолио.
- Термины совпадают с привычными формулировками рынка.
- Под разные профессии используются разные версии резюме.
Как усилить резюме начинающему дизайнеру
Для дизайнера связка обычно выглядит так: навыки → портфолио → понятное описание своей роли в каждом проекте. Даже сильный список программ не заменит кейсы, а красивые кейсы без объяснения решений не показывают, как вы мыслите.
Если вы планируете начать с заказов, а не сразу с найма, полезен также разбор как начать работать на фрилансе.
В актуальной программе Yudaev School «Дизайнер с нуля до PRO» заявлены пять дизайн-направлений, 11+ проектов в портфолио и карьерная поддержка. Такой формат полезен, если вы только входите в профессию и пока нечем подтверждать блок навыков.
Часто задаваемые вопросы
Указывайте навыки, которые напрямую связаны с выбранной вакансией: рабочие инструменты, технологии, методы и профессиональные задачи. Формулировки лучше сверять с требованиями работодателя и оставлять только то, чем вы действительно владеете.
Для блока ключевых навыков хороший ориентир — 7–12 приоритетных пунктов. Длинный список из десятков навыков размывает специализацию. На hh.ru навыки используются как отдельные теги, поэтому особенно важны релевантность и точные формулировки.
Укажите навыки, полученные во время обучения и самостоятельной практики, но только если можете показать их применение. Подойдут учебные проекты, курсовые работы, личные проекты, волонтёрские задачи, портфолио, тесты и сертификаты.
Да. Сам факт прохождения курса не доказывает владение навыком, поэтому лучше дополнить его проектом, кейсом, портфолио или описанием выполненной задачи. На hh.ru также можно указывать дополнительное образование и подтверждать отдельные навыки тестированием.
На hh.ru личные качества рекомендуют не смешивать с профессиональными навыками: для них лучше использовать раздел «Обо мне». Если гибкий навык критичен для вакансии, покажите его через конкретный опыт — например, проведение презентаций, переговоров или координацию команды.
Не завышайте уровень. На hh.ru используются уровни «базовый», «средний» и «продвинутый»: базовый предполагает выполнение стандартных задач по инструкции или под контролем, средний — самостоятельное выполнение стандартных задач, продвинутый — работу с нестандартными задачами и возможность консультировать других.
Не стоит добавлять очевидные и слишком общие формулировки вроде «уверенный пользователь ПК», нерелевантные текущей вакансии умения, устаревшие инструменты и навыки, которыми вы фактически не владеете. Каждый пункт должен объяснять, почему вы подходите именно на выбранную роль.
Список зависит от специализации. Для UX/UI-дизайнера это могут быть Figma, Auto Layout, компоненты, прототипирование, адаптивные интерфейсы, дизайн-системы и UX-исследования. Для графического дизайнера — Adobe Illustrator, Photoshop, типографика, композиция, айдентика и подготовка макетов. Выбирайте только те навыки, которые подтверждаются работами в портфолио.